2026年恩施州事业单位第二次统一考试招聘工作人员面试成绩|综合成绩

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考试成绩计算

　　(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。湖北民族歌舞团声乐演员岗位按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算总成绩。

　　(二)计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力成绩》+《职业能力倾向测验成绩》)÷2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%,其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。按上述方式执行后总成绩仍并列的，组织加试，加试成绩高的考生优先。

　　(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5 分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。该类考生总成绩计算方法为：总成绩=[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5]×40%+面试成绩×60%)。

　　为准确核实上述人员加分资格，请上述人员认真填写《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(以下简称《加分表》，见附件4)，“三支一扶”人员将表交到本人报考岗位所在县市“三支一扶”办登记，大学生村官、西部志愿者将表交到本人报考岗位所在地县市人社部门登记;报考州直事业单位的“三支一扶”人员、大学生村官、西部志愿者将表交到恩施州人社局事业科登记;高校毕业生退役士兵将表交到州退役军人事务局登记。《加分表》提交时间为2026年12月15日前，逾期不提交者，视作放弃加分资格。上述人员中已招聘为事业单位在编正式工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。应聘定向岗位的上述人员不加分。

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