2026年恩施咸丰县事业单位招聘面试公告

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　　咸丰县2026年度事业单位公开招聘工作人员面试工作公告

　　为切实做好我县2026年度事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据中共恩施州委组织部、州人力资源和社会保障局、州监察局《关于认真做好2026年事业单位公开招聘工作人员面试工作的通知》（恩施州人社发〔2026〕82号），结合实际，特制定本方案。

　　一、面试原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”和保密、回避、监督的原则，以国家、省、州关于事业单位公开招聘工作人员的规定为依据，严格程序，规范操作，严肃纪律，精心组织，确保面试工作顺利进行，确保聘用人员质量。

　　二、面试人员确定

　　面试人员按笔试成绩以招聘岗位数1:3比例从高分到低分确定。招聘岗位仅有1名考生参加面试的，其笔试、面试成绩折算后的总成绩必须超过60分才能聘用。笔试只参加1个科目考试的考生，不纳入面试。面试人员名单见咸丰县人力资源和社会保障局网和咸丰县公众信息网。

　　三、面试内容与方式

　　面试主要检验考生适应岗位要求的综合素质和基本专业技能，包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、实际操作能力、个性稳定性、语言表达能力等。面试主要采取结构化面试（问答式）方式，根据部分岗位特点，也可采取情景模拟测试和实际操作等方式进行。面试实行百分制，面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分、其余分数相加的平均数计算实得分，实得分保留小数点后两位。

　　四、面试的组织实施

　　面试由咸丰县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责，由组织、人社部门会同主管部门组织实施。本次面试工作划分为教师岗位、卫生岗位、乡镇财经所岗位和综合岗位（地质灾害防治中心、重点项目审计中心、城市管理综合执法大队、市政园林局、经信综合执法大队、农产品安全监督检验站、县城乡居民养老保险管理局、旅游执法大队、唐崖河风景名胜管理处岗位等岗位）四大类分别组织实施。综合岗位的考务工作由县人社局与相关主管部门共同组织实施，其余岗位的考务工作由各主管部门负责组织实施。县纪委、监察局负责对整个面试工作进行全程监督。

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