2026年恩施市事业单位考核聘用事业单位工作人员【23人】

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　　根据人力资源社会保障部办公厅和财政部办公厅《关于做好2026年高校毕业生 “三支一扶”计划实施工作的通知》以及恩施州人力资源和社会保障局《关于做好事业单位考核聘用2026年“三支一扶”高校毕业生的工作方案》(恩施州人社函〔2026〕64号)精神，我市事业单位拟考核聘用部分2026届“三支一扶”服务期满高校毕业生，现就有关事项公告如下。

　　一、考核聘用原则

　　考核聘用坚持公开公平、竞争择优、德才兼备、任人唯贤原则。

　　二、考核聘用计划

　　恩施市计划考核聘用23名在恩施市服务期满的2026届“三支一扶”高校毕业生到事业单位工作。具体招聘岗位详见《恩施市2026年考核聘用服务期满“三支一扶”人员计划表》。

　　三、考核聘用对象

　　2026年经湖北省“三支一扶”协调管理办公室选派到我市服务、服务期满且历年考核均为称职及以上等次、自愿留在我市事业单位工作的“三支一扶”高校毕业生(已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的除外)。

　　四、考核聘用条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具备良好的品行;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一者不得聘用：

　　1.受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的;

　　2.正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的人员;

　　5.按规定需回避的对象;

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　五、考核聘用程序

　　(一)制定方案　　市人社局根据市编制委员会核定的使用编制计划、事业单位空岗以及人才需求情况，结合恩施市服务期满的2026届“三支一扶”高校毕业生(已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的除外)的实际学历、年龄和考核结果，拟定考核聘用工作方案并报州人社局核准备案。

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