2026年恩施市乡镇事业单位考核聘用2026年届大学生村官公告【20人】

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　　根据《关于做好2026年湖北省大学生村官选聘工作通知》(鄂组通〔2026〕22号)、《恩施州委组织部、恩施州人社局关于做好乡镇事业单位考核聘用大学生村官的实施办法》?恩施州人社函〔2026〕53号?和《恩施州委组织部、恩施州编委、恩施州人社局关于切实做好考核招聘2026届和2026届大学生村官为事业单位工作人员的通知》精神，恩施市拟从本市任职期满的大学生村官中考核聘用部分人员到乡镇事业单位工作，现就有关事项公告如下。

　　一、考核聘用计划

　　恩施市乡镇事业单位计划考核聘用20名在恩施市任职期满的大学生村官。

　　二、考核聘用范围

　　根据《关于做好2026年湖北省大学生村官选聘工作通知》(鄂组通〔2026〕22号)精神，按照《2026年湖北省大学生村官选聘工作公告》选聘、在恩施市任满一个聘期、且历年考核均为称职及以上等次的在岗大学生村官。

　　三、考核聘用条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家宪法和法律，品行端正;

　　3.具备良好的职业道德;

　　4.具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件详见《恩施市2026年考核聘用服务期满大学生村官计划表》。

　　(二)具有以下情形之一者不得聘用

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

　　3.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的人员;

　　4.聘用后即构成回避关系的人员。公开招聘必须严格执行国家、省、州相关回避制度。凡与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及其他亲属关系的应聘人员，应聘到该单位后与其有回避关系人员将形成直接上下级领导关系的管理岗位不得应聘;与该单位领导人员有回避关系的，不得应聘该单位组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作岗位;应聘到该单位后与其有回避关系人员将直接隶属于同一领导人员的组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位不得应聘。招聘单位及其主管部门负责人和招聘工作人员在招聘工作中，涉及应聘人员与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，一律实行回避;

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