2026年度宜昌市夷陵区引进事业单位急需紧缺人才【160人】

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　　宜昌市夷陵区2026年度引进事业单位急需紧缺人才公告

　　根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》(宜办发〔2026〕21号)和《关于实施人才强区战略加快建设人才改革先行区的意见》(宜夷文〔2026〕23号)精神，为深入实施人才强区战略，优化人才队伍结构，打造区域人才集聚地，引进一批事业单位急需紧缺人才。结合实际需要，现就宜昌市夷陵区2026年度引进事业单位急需紧缺人才工作公告如下：

　　一、引进岗位及职数

　　本次引进事业单位急需紧缺人才160名，涉及30家单位，85个岗位。每个岗位的人才引进条件详见《宜昌市夷陵区2026年度引进事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》(以下简称《目录》，见附件)。

　　二、引进对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策;

　　3.遵纪守法，品行端正;

　　4.具备岗位所需专业知识和业务能力，具有相应学历学位且能在规定时间取得学历学位证书或认证书;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.具备岗位所必需的其他条件(具体条件见《目录》)。

　　(二)有下列情形之一的人员不受理报名：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4.在读普通高校非2026届应届毕业生;

　　5.现役军人;

　　6.夷陵区内在编公务员和事业单位工作人员;

　　7.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　8.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

　　夷陵区引进事业单位急需紧缺人才最低服务年限为5年(博士研究生、高级职称人员为8年)。

　　三、引进程序

　　(一)发布公告

　　通过夷陵区人民政府官网(http://www.10.gov.cn/)夷陵党建网(http://zz.10.gov.cn/)发布《宜昌市夷陵区2026年度引进事业单位急需紧缺人才公告》。

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