2026年度武汉市事业单位公开招聘考试面试阶段专业测试顺利结束

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　　根据《市人力资源和社会保障局关于印发武汉市2026年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案的通知》(武人社函[2026]16号)的文件要求，武汉市专业技术资格评审中心承担了2026年武汉市事业单位公开招聘面试阶段专业能力水平测试工作任务。作为武汉市事业单位公开招聘考试改革的重要环节，此次专业能力水平测试首次采用人机对话的方式进行。本中心坚决按照市人社局领导的要求，高度重视，精心准备，上下齐心，细化各项工作流程，全力以赴的组织开展本次测试，现已顺利完成。

　　提前启动命题组卷工作。在经过了近半年的前期准备后，本中心工作人员与十多位命题专家，在市纪委驻市人社局纪检监察室工作人员的监督下，于7月17日开始封闭集中审题、校对与制卷工作，历时7天，于23日结束。在集中命题动员会议上市人社局李乔副局长作了讲话，他要求本中心认真组织开展好首次通过人机对话的方式来测试进入面试考生的专业能力水平工作，指出参与审题、校对与制卷的全体人员必须站在全市人才引进、人才队伍建设的高度，坚持公平公正原则，严守工作纪律，遵守工作流程，按时保质地做好本次测试的审题、校对与制卷工作。

　　为适应人才考评现代化与信息化的新要求，本中心及时组织开发了全新的人才测评系统，实现了考生交卷点击确定后测试系统当场判分的功能，受到了考生的好评;改进官方网站相关模块，实现了准考证下载打印、考生数据审核、考场设置、考试时间安排等考务功能，有效地保障了测试的顺利进行。

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