秭归县2026年度第二批公开引进事业单位工作人员公告【95人】

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　　为服务秭归县“十三五”建设发展，深入推进人才强县战略，为奋力建成长江经济带开放开发“桥头堡”厚植人才优势，经县委、县政府研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现公告如下：

　　一、引进对象及资格条件

　　1、全日制普通高校应届或往届毕业生，专科、本科年龄在30周岁以下(1988年1月1日及以后出生)，硕士、博士研究生年龄在35周岁以下(1983年1月1日及以后出生)。其中，高中引进岗位中，外县已在岗的优秀教师年龄可放宽至35周岁及以下。

　　2、具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正。

　　3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　4、符合引进职位的学历、专业、资格等相关要求，并且取得相应的学位证书。

　　5、我县在编公务员及事业单位人员不得报名。

　　二、引进计划

　　附件1：秭归县2026年第二批公开引进事业单位工作人员岗位计划表

　　三、引进原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”及“德才兼备、专业对口”的原则进行。

　　四、引进政策

　　1、引进人才直接安排事业单位正式编制，并按国家规定落实事业单位相关待遇。其中储备人才人事关系隶属秭归县人才储备开发中心，由秭归县人才储备开发中心根据《秭归县人才储备开发计划实施办法(试行)》(秭办发?2026?8号)规定派驻到具体用人单位。

　　2、按照《秭归县人才公寓管理办法》(秭政办发?2026?81号)规定，优先安排租住人才公寓，鼓励用人单位按比例报销一定的租住费用。

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