中共恩施州委网信办2026年直属事业单位“招硕引博”和“才聚荆楚・智汇恩施”专项公开招聘工作人员测试公告

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　　根据州委组织部、州人力资源和社会保障局《关于印发<恩施州事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(恩施州人社发〔2026〕7号)《关于做好2026年恩施州事业单位公开招聘工作人员的通知》(恩施州人社函〔2026〕2号)等有关文件精神和《恩施州2026年州直事业单位“招硕引博”公告》《恩施州2026年“才聚荆楚·智汇恩施”专项公开招聘事业单位工作人员公告》有关要求，现将州委网信办2026年直属事业单位“招硕引博”和“才聚荆楚·智汇恩施”专项公开招聘工作人员测试工作有关事项公告如下：

　　一、测试岗位及测试人员名单

　　依据报名情况，经资格审核通过的人员参加本次测试(详见附件)。

　　二、测试方式

　　1.州网络应急指挥中心网络内容审查岗(岗位代码为：2026004)无免笔试人员且招聘人数与报考该岗位资格审查合格人数(不含免笔试人员)之比达到1:10(含10)，采取“笔试+面试”的方式测试，笔试、面试成绩及测试总成绩均实行百分制，成绩精确到小数点后3位，其中笔试、面试成绩分别占测试总成绩的40%、60%。根据考生笔试成绩按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。笔试成绩最低合格线为60分，面试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不得进入下一招聘环节。

　　2.州网络安全及舆情监测中心(州互联网违法和不良信息举报中心)网络投诉举报岗(岗位代码为：z2026005)有免笔试人员，且招聘人数与报考该岗位资格审查合格的非免笔试人员数(不含免笔试人员)之比达到1:10(含10)，非免笔试人员采取“笔试+面试”的方式测试，根据考生笔试成绩按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象，考生面试成绩为测试总成绩，其笔试成绩只是确定面试对象依据，不计入总成绩。免笔试人员直接进入面试，其面试成绩为测试总成绩。上述笔试、面试成绩均实行百分制，成绩精确到小数点后3位，笔试成绩最低合格线为60分，面试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不得进入下一招聘环节。

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