竹山县2026年引进高层次和急需紧缺人才公告【57人】

2025-12-19 王柯国企招聘

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　　为进一步加强我县人才队伍建设，吸引更多的人才来我县创业就业，根据《竹山县企事业单位引进高层次人才办法》(竹办发〔2026〕6号)相关要求，经研究决定，面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进人才数量

　　2026年竹山县面向社会集中引进高层次和急需紧缺人才57名。具体岗位及资格条件详见《竹山县2026年高层次和急需紧缺人才岗位目录》(附件1、附件2、附件3、附件4和附件5，以下简称《岗位目录》)。

　　二、引进对象条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，诚实守信;

　　3.具备引进单位所需专业知识和业务能力;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.符合附件《竹山县2026年高层次和急需紧缺人才岗位目录》(以下简称《岗位目录》)中所要求的学历、学位、资格等条件。

　　6.原则上引进博士研究生年龄一般不超过40周岁(1983年1月1日之后出生)，硕士研究生年龄一般不超过35周岁(1988年1月1日之后出生)，“双一流”院校(学科)本科年龄一般不超过30周岁(1993年1月1日之后出生);有特殊要求的，以岗位需求目录为准。

　　(二)有下列情况之一者不得报名

　　曾受过刑事处罚和被开除公职的、在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的、公务员被辞退未满5年的、被依法列为失信联合惩戒对象的、在校期间受过院系级以上处分的、按规定到定向工作单位未满服务期限的、现役军人、在读全日制普通高校非2026年应届毕业生、《事业单位人事管理回避规定》明确应当执行回避制度的、已在竹山县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员、已与我县辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系的人员以及有关法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、政策待遇

　　1.薪资待遇。引进到事业单位的解决事业编制。工资待遇按国家机关事业单位工资标准确定，试用期内工资按转正工资标准执行。引进到事业单位专业技术岗位工作的按国家有关政策落实相应工资和级别，企业引进人才由企业和引进人员双方商定薪酬待遇。

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