武汉科技大学附属天佑医院2026年公开招聘工作人员面试公告

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　　为认真做好2026年武汉科技大学附属天佑医院公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省省直事业单位公开招聘面试规程》(鄂人社函〔2026〕418号)要求，现将工作相关事项公告如下：

　　一、面试原则

　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

　　2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重综合能力。

　　附件：《2026年公开招聘工作人员面试考生名单》

　　二、面试内容及方法

　　面试采用现场面试及专业试工考核相结合的方式进行。

　　(一)现场面试

　　主要测查综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力。试题答题时间每题不超过8分钟。

　　(二)实践操作考核

　　1.为考察考生的专业操作能力、沟通协作能力、团队合作精神等业务能力，也让考生深入了解我院的工作环境。现场面试完成后，所有参加面试人员须到其应聘岗位进行实操考核;

　　2.实操考核时间为5个工作日。考核科室成立3人实操考核小组，对面试人员采用临床值班、实际操作或手术操作等方式进行专业实践技能的考核。严格按照评分标准，对考生进行评分;

　　(三)面试成绩计分方式

　　面试成绩满分为100分，其中：现场面试总分100分，占面试成绩的40%，实操考核成绩总分100分，占面试成绩的60%。按照《湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告》文件要求，面试成绩折合成百分制成绩后按60%计入总成绩，按总成绩高低择优录取。

　　面试成绩=现场面试成绩*40%+实操考核成绩*60%

　　考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

　　三、现场面试程序

　　(一)面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封;

　　(二)引导员负责引导考生进入考场;

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