其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。</p><p>　　每位报考人员

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2月9日14:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

　　五、考试方式

　　根据《关于安徽省事业单位公开招聘考试2026年统考服务工作有关事宜的通知》(皖人社秘〔2026〕291号)，为确保我市事业单位公开招聘工作规范有序进行，本次考试由市委组织部、市人力资源和社会保障局通过搭建省考务平台组织实施。

　　2026年市直事业单位公开招聘考试考公共科目。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

　　考试范围参考《安徽省2026年事业单位公开招聘统考笔试考试大纲》相关内容。

　　考试时间为2026年2月22日(星期六)。

　　上午09:00—10:30 职业能力倾向测验

　　下午14:00—16:00 综合应用能力

　　上述考试科目满分均为150分。

　　本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试大纲在宿州市人事考试网上统一发布。市招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　报考人员可于2月19日至21日从宿州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在宿州市。

　　3月下旬，报考人员可登录宿州市人事考试网站，查询笔试成绩。专业测试方案另行公布。

　　设定笔试最低控制合格分数线，公共科目中两科笔试成绩总分为150分，其中，报考艺术类专业岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分放宽到130分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

　　上述报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员。上述人员于2026年2月20日08:30-12:00，携带相关证书到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(宿州市银河一路政务中心主楼219室，联系电话：0557-3027046)申报加分事宜。

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