湖北省宜昌市夷陵区2026年-2026年度引进急需紧缺人才公告【109人】

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　　为深入实施人才强区战略，根据《中共夷陵区委 夷陵区人民政府关于实施人才强区加快建设人才改革先行区的意见》(宜夷文〔2026〕23号)文件精神，现将2026-2026年度人才引进有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　2026年计划引进急需紧缺人才109人(拟引进岗位见附件)。其中，教育、卫计部门已实施专项引才计划，引进岗位、标准、程序及政策见专项引才公告。

　　二、引进对象及条件

　　(一)高校毕业生(不含定向生、委培生及独立学院等毕业生)：

　　1.全国重点高校应届和往届全日制本科及以上毕业生。或其他普通高校全日制硕士及以上毕业生。

　　2.本科生、硕士生30周岁以下(年龄计算截止日期为2026年6月30日，下同)，博士生年龄40周岁以下。有同类岗位工作经历、特别优秀的本科及硕士毕业生可放宽至40周岁。

　　3.身心健康，具备任职岗位要求的资格条件。

　　4.在夷陵区最低服务年限5年(博士最低服务年限8年)。

　　(二)成熟骨干人才：

　　1.正高职称人员或县级及以上专家、学术带头人，年龄45周岁以下;本科及以上学历、副高职称人员，年龄40周岁以下;本科及以上学历、中级职称、年龄35周岁以下的紧缺人才。

　　2.具有县市区以上或其他同类岗位任职经历和资格条件。

　　3.身心健康，具备任职岗位要求的资格条件。

　　4.在夷陵区最低服务年限5年(正高职称人员最低服务年限8年)。

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