湖北省生态环境厅直属事业单位2026年公开招聘工作人员面试工作公告

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　　湖北省生态环境厅直属事业单位2026年公开招聘工作人员面试工作公告

　　根据《省委组织部、省人社厅关于印发<湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作方案>的通知》(鄂人社函〔2026〕14号)要求，为认真做好2026年湖北省生态环境厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作，现将工作相关事项公告如下：

　　一、面试原则

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则。

　　2.坚持人岗相适的专业要求，侧重综合能力。

　　二、面试的内容及方法

　　此次面试采用结构化面试进行。

　　三、面试组织

　　(一)面试考生的分组

　　面试工作在省生态环境厅指导下，委托第三方统一组织，根据招聘岗位和入围考生情况，共设4个小组同时进行。

　　(二)工作人员的组成

　　每个面试考场设7名考官、1名监督员、1名计分员、1名计时员及1名核分员。

　　(三)确定面试考生

　　面试入围考生初步确定后，由各招聘单位人事部门对拟进入面试人员进行资格条件复审，经复审不符合招聘资格条件的，取消入围资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告应在面试前至少5天在招聘单位指定网站发布。公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等原因造成入围人数达不到规定比例的，可不再递补。对资格复审合格人员，由各招聘单位人事部门负责通知参加面试，并做好相关通知记录。

　　四、面试抽签

　　(一)考官抽签

　　考官进场抽签，确定分组及座次。

　　(二)考生抽签排序

　　考生事先按招聘岗位分组，提前30分钟入场，按组抽签确定面试顺序。候考室负责人向全体考生宣读面试纪律等规定。

　　五、面试程序

　　(一)面试试题由考场监督人员，考生代表和主考官验封签字后，当场拆封。

　　(二)引导员负责引导考生进入考场。

　　(三)主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始计时。

　　(四)考生答题结束后，各考官按照评分细则打分。

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