关于印发《恩施州事业单位公开招聘笔试工作细则》的通知

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　　各县市委组织部、政府人力资源和社会保障局，州直各有关部门、各事业单位：

　　为了规范事业单位公开招聘人员笔试工作，提高笔试工作科学性，保证笔试工作质量，现将《恩施州事业单位公开招聘人员笔试工作细则(试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施过程中遇到的问题请及时反馈给州委组织部、州人力资源和社会保障局。

　　中共恩施州委组织部 恩施州人力资源和社会保障局

　　2026年5月8日

　　恩施州事业单位公开招聘人员

　　笔试工作细则(试行）

　　第一章 总则

　　第一条 为了规范事业单位公开招聘人员笔试工作，提高笔试工作科学性，保证笔试工作质量，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部令第6号）和《恩施州事业单位公开招聘人员试行办法》（恩施州人社发[2026]156号），结合实际，制定本细则。

　　第二条 本细则适用于恩施州事业单位公开招聘人员笔试考试。

　　第三条 恩施州各级政府人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）负责事业单位公开招聘人员笔试工作的组织、指导、监督和管理。笔试考务工作由人社部门或由人社部门会同主管部门及招聘单位组织实施。

　　第四条 笔试工作必须坚持公平、公正、科学、保密的原则。

　　第五条 笔试工作应主动接受纪检监察部门和社会的监督。

　　第六条 笔试工作应严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定。

　　第二章 笔试内容与程序

　　第七条 笔试主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的知识水平和基本素质。

　　笔试按照国家和省关于事业单位公开招聘人员的考试要求进行。笔试成绩原则上不低于40%，但演艺、广播电视节目主持、播音等特殊岗位报经州人社局同意，可适当降低笔试成绩比例。

　　第八条 笔试工作基本程序：

　　（一）笔试组织单位须成立笔试工作领导小组及考务工作组；

　　（二）制定笔试工作方案并报人社部门审核备案；

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