关于开展宜昌市直事业单位2026年新招聘工作人员初任培训的通知

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　　市直各有关事业单位：

　　为提高事业单位新进工作人员思想政治素质、文化水平、道德修养和工作能力，熟悉事业单位人事制度改革的法律法规、及工作特点，了解我市经济建设和社会发展战略，增强服务意识，责任意识，更快地适应工作需要，按照中共中央《干部教育培训工作条例》和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》要求，结合我市实际情况，经研究，决定开展2026年市直事业单位新招聘439名工作人员初任培训，现将有关事宜通知如下：

　　一、培训对象

　　市直各有关事业单位2026年9月前通过公开招聘并办理进编手续的工作人员（各单位引进的高层次、紧缺人才不含其中）。

　　二、培训内容

　　培训内容以岗前教育、宜昌市市情、公务礼仪、职业道德素养、珍惜岗位 爱岗敬业、新时期的群体事件分析与应对、事业单位改革与岗位设置、阳光心态与快乐工作等。

　　三、培训时间和地点

　　培训时间：本次培训分三期进行，第一期12月16日—19日，报到时间为12月16日下午；第二期12月20日—23日，报到时间为12月20日下午；第三期12月24日—27日，报到时间为12月24日下午。

　　培训地点：三峡大学接待中心（三峡大学校内）。学员在市内乘23路、16路、17路公交车可直达三峡大学接待中心。

　　四、培训形式

　　市直事业单位新招聘工作人员初任培训，实行集中封闭式脱产培训和管理。

　　五、考试、考核登记

　　参加培训人员在培训结束时，进行考试、考核，成绩合格者，填写《事业单位新招聘工作人员初任培训考核表》存入本人档案，颁发证书，并将成绩和学时登记在《专业技术人员继续教育证》上，作为新进人员转正定级、年度考核和晋升专业技术职务的重要依据。未参训或培训成绩不合格人员，试用期满后不予办理工资定级和初级职称确认手续。

　　六、培训要求及有关事项

　　1、岗前培训是帮助新录用工作人员尽快进入工作角色，适应工作要求的重要措施和途径，市直各有关单位要高度重视，加强对这项工作的组织领导，密切配合、统筹安排、切实为参训人员提供时间及经费上的支持；各有关单位接此通知后，及时安排应训人员参训，督促本部门参训人员按规定时间、地点报到，不得缺训，确保培训工作的顺利进行。

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