巴东县2026年专项招聘事业单位人员补充公告

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　　按照《关于做好2026年专项招聘事业单位工作人员通知》（恩施州人社发[2026]157号）精神，我县尚有8个指标没有完成招聘，报经州人社局同意，拟补充专项招聘8名事业单位工作人员，现补充公告如下：

　　一、专项招聘岗位计划

　　补充专项招聘事业单位工作人员8人，岗位计划详见《巴东县2026年度补充专项招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附后）。

　　二、招聘基本条件

　　1、纳入专项招聘的对象原则上为：教学岗位为硕士研究生及以上和按第一批本科线（以下简称“一本”）录取并取得学士学位的高等院校应届或往届优秀毕业生；临床医生岗位为全日制普通本科。招聘对象年龄：本科生1984年1月1日出生；硕士研究生及以上1980年1月1日以后出生。

　　2、其他条件《巴东县2026年度补充专项招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附后）。

　　三、工作程序和方法

　　（一）组建专班。由人社部门、编办、纪检监察及主管部门和用人单位抽调人员组成工作专班。

　　（二）专项招聘工作程序：

　　1、申报计划，设置条件。用人单位根据编制计划，设置事业单位招聘工作人员基本条件。

　　2、发布招聘公告。在人社部门及主管部门网站发布招聘公告，其招聘公告的发布时间在7个工作日以上。在招聘时，还应在选定的高校校园网上发布招聘信息。

　　3、组织现场招聘会。现场宣讲招聘工作政策、条件、程序。

　　4、应聘者投放个人简历。收取应聘者个人简历，掌握每个应聘者的基本情况，确定面试人员。

　　5、组织面试。对应聘者面试情况进行综合评分，按得分高低确定拟聘人员。面试工作细则另行制定。

　　6、根据各岗位测试成绩按招聘名额1：1的比例确定拟聘对象，然后进行考核和体检，考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。体检，由用人单位组织拟聘人员到县级及以上综合医院进行体检。标准参照公务员录用体检标准和操作规程（国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号）执行。体检不合格的，按成绩从高到低依次递补。

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