2026年竹溪县高层次和急需紧缺人才引进公告【35人】

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　　2026年竹溪县高层次和急需紧缺人才引进公告

　　为深入贯彻党的二十大精神，扎实推进人才强县战略，汇聚高水平人才力量，打造高素质人才队伍，为加快建设全省山区“乡村振兴先行区、绿色发展示范县”提供人才智力支持。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于开通高层次和急需紧缺人才引进绿色通道的实施办法(溪人才〔2026〕3号)等文件精神，结合竹溪县人才引进相关政策，面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量及专业要求

　　(一)数量

　　此次引进高层次和急需紧缺人才35名，其中事业单位30名，国有企业5名。

　　(二)岗位所需专业及计划引进数

　　具体专业类别及引进计划数详见附表一《2026年度竹溪县企事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位表》。

　　二、引进对象及资格条件

　　(一)报名者除应符合对应的专业要求外，还必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策。

　　2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。

　　3.具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件。

　　4.具有正常履行职责的身体和心理素质，具有相应学历，且能在规定时间取得学历、学位证书或认证书。其中，国内高校的2026届硕士研究生须在2026年7月31日前(对博士研究生可放宽至2026年12月31日前)取得学历、学位证书，2026届本科生须在2026年7月31日前取得学历、学位证书，国(境)外高校毕业生须在2026年4月30日前取得国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书。报考人员未在规定时间内取得相应学历、学位证书或认证证书的不予聘用，已经聘用的予以解聘。

　　5.原则上引进博士研究生年龄一般不超过40周岁(1984年1月1日之后出生)，硕士研究生年龄一般不超过35周岁(1989年1月1日之后出生)，本科毕业生年龄一般不超过30周岁(1994年1月1日之后出生)。有特殊要求的，以岗位目录为准。

　　6.具备岗位所必需的其它条件，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

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