2026年中国社会科学院古代史研究所专业技术岗位工作人员招聘公告【3人】

中国社会科学院古代史研究所是中国社会科学院直属事业单位，是我国历史学领域的国家级学术机构和研究中心，主要从事中国古代断代史和专门史学科的研究工作。古代史研究所现设有先秦史、秦汉史、魏晋南北朝史、隋唐五代十国史、宋辽西夏金史、元史、明史、清史、古代思想史、古代文化史、古代社会史、古代中外关系史、历史地理、古代通史14个研究室。同时设有管理和科研辅助部门：综合处和《中国史研究》编辑部。有7个非实体研究中心，其中院级6个，所级1个。有6个全国性的学术团体挂靠我所。办有各类学术期刊（集刊）13种。二、招聘人员类别本年度出站博士后三、招聘岗位、数量及专业要求招聘岗位：科研岗位数量：3人研究方向：断代史、专门史方向四、岗位职责（一）承担研究所、室级研究课题，每年按计划完成研究任务，至少提交2～3万字具有一定学术水平的科研成果，至少发表1篇研究论文。（二）在高级研究人员的指导下，参加集体科研项目和重点科研课题的研究，能够独自完成研究课题中的部分工作任务。（三）承担研究所、室交办的国内、外学术活动和其他工作。五、招聘人员基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规，无违法违纪等不良记录。（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。（三）具有扎实的专业理论知识基础，具有较强的专业能力和发展潜力，近三年发表过有一定影响的学术论著或智库成果。（四）具有博士学历学位，年龄不超过40周岁（1980年1月1日后出生）。（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。（六）国家和我院规定的其他条件。六、招聘程序（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2026年8月31日。（二）资格审查：按照招聘公告的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。（三）考试：考试采取笔试方式，由所笔试考核小组按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点设置考试内容，综合处（人事）组织笔试。参加人员携带身份证原件进入笔试场地。具体时间地点视疫情另行通知。笔试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。（四）业务考察：由所学术委员会成员和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票且得票数量排名前三位的进入下一阶段程序，由单位安排实习。若票数相同以考试成绩为排序依据。（五）实习：安排不少于2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。（七）政治考察：体检合格的，对考察人选进行应聘资格复审和政治考察。因应聘人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。（八）所党委集体研究决定拟引聘人选。（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟引聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

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