2026年中国通用技术集团人力资源部招聘【2人】

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　　根据工作需要，中国通用技术集团人力资源部(党组组织部)拟面向集团内外公开招聘培训开发主管和干部管理专员各1人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　(一)培训开发主管1人

　　1.岗位职责

　　(1)协助搭建、实施并完善培训体系，编制培训计划和方案。

　　(2)根据公司战略和业务发展，有效收集培训需求，开发、设计、迭代培训项目。

　　(3)负责组织实施培训，做好培训评估、反馈等工作。

　　(4)负责拓展培训渠道，对接整合内外部培训资源。

　　(5)负责集团内训师队伍建设与管理。

　　(6)完成领导交办的其他工作。

　　2.任职要求

　　(1)硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学及相关专业优先，中共党员，35岁(含)及以下。

　　(2)6年以上工作经验，其中培训工作经验不少于4年，具有较强的培训项目策划及管理能力，有咨询公司、大型企业总部培训管理背景优先。

　　(3)思维敏捷，学习能力强，有良好的书面表达能力和创新能力。

　　(4)具有良好的沟通协调和组织能力，执行力强。

　　(5)热爱培训事业，踏实稳重，能适应经常出差，抗压能力强，有团队精神和业务思维。

　　(二)干部管理专员1人

　　1.岗位职责

　　(1)负责起草、修订集团二级机构领导人员、总部人员管理等相关规章制度。

　　(2)组织实施集团所属党组管理的二级机构领导班子及成员选拔任用、考核评价、日常管理等工作。

　　(3)组织开展集团公司组织机构及职位体系建设。

　　(4)组织开展优秀年轻干部选拔、培养、动态管理等工作。

　　(5)组织开展集团总部员工调配管理、绩效考核等工作。

　　(6)承办部门交办的其他工作。

　　2.任职要求

　　(1)大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先，中共党员。

　　(2)年龄30岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件。

　　(3)具有2年以上组织人事工作经验。

　　(4)具有较强的政策敏感性，熟悉干部管理相关政策、流程、方法，有独立推进干部管理工作的能力和经验。

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