2026年枝江市“三支一扶”高校毕业生专项招聘公告【7人】

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2026〕10号)精神，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及岗位

　　招聘对象为2026届在我市服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生。已招录为公务员[含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员)]及事业单位工作人员的不得报考。

　　本次招聘计划7人，招聘岗位为我市各镇所属事业单位。

　　二、招聘程序及办法

　　招聘按报名、资格审查、考核、体检、公示等程序进行。具体程序及办法如下:

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2026年8月4日上午8:30—12:00，下午2：00—5:30

　　2.报名地点：枝江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(705室)。

　　3.报名要求：报名人员要如实填写《枝江市2026年面向“三支一扶”高校毕业生专项招聘事业单位工作人员报名表》(见附件)，并携带一份纸质版到现场进行报名。报名时由枝江市“三支一扶”工作协调管理办公室对报名考生进行资格审查。

　　(二)考核

　　1.考核时间：2026年8月9日至8月11日

　　2.考核方式：成立专项招聘工作领导小组，对报名和资格审查合格人员进行考核。考核按照民主测评、个别座谈和招聘工作领导小组审定相结合的方式进行。

　　(1)民主测评

　　民主测评的内容分为德、能、勤、绩、廉等五个方面，实行百分制量化考评。其中，德(20分)：主要为政治思想、道德品质等方面情况;能(20分)：主要为业务水平和工作能力等方面情况;勤(20分)：主要为工作态度、奉献精神及出勤等方面情况;绩(20分)：主要为岗位履职、工作效率、工作质量等方面情况;廉(20分)：主要为廉洁自律、工作作风、工作纪律等方面情况。测评人员结合考核对象的现实表现，按优、良、一般、差四个等次对考核指标进行量化评分。参加测评人员的平均得分作为考核对象考核结果的重要参考，平均得分低于80分的，考核结果直接定为不合格。

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