2026年枝江市城管局招聘20名城市管理协管员简章

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为进一步理顺城市管理机制，解决城市管理执法力量不足，提高城市管理工作水平，经市政府同意，现面向全市转业退伍军人、警察院校毕业生中公开招聘20名城市管理协管员（男性），从事宣传城市管理方面的法律法规及相关政策、协助城市管理执法人员开展城市综合管理工作。具体招聘事项如下：

　　一、招聘原则

　　本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、军训及岗前培训等程序后择优聘用。

　　二、招聘条件

　　l、政治条件：拥护中国共产党的领导，品行端正，工作勤恳，乐于奉献，听从指挥，服从命令，热爱城市管理工作。

　　2、年龄及户口条件：年满18周岁以上、35周岁以下（1977年1月1日以后、1994年1月1日以前出生），失业一年以上（2011年9月及以前失业至今）的本市户口转业退伍军人、警察院校毕业生。符合优先条件的可放宽至40岁以下（1972年1月1日以后出生）。

　　3、体貌条件：体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，面部无明显特征和缺陷，身高1.65米以上，身体健康，能够胜任城市综合管理协管工作。

　　4、文化条件：高中及以上文化程度（含中技、中专）。

　　5、优先条件：中共党员、大专及以上文化程度(法律、城市规划、工民建、市政工程、信息专业优先)、汽车驾驶员、在部队或其他单位受表彰的（按表彰层级确定），在同等条件下优先。

　　6、有下列情形之一者，不得报考：

　　?1?受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

　　?2?有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　?3?曾被辞退或开除公职的。

　　三、招聘程序

　　1、报名。符合招聘条件的自愿报名者在枝江市城管局办公室报名。

　　2、笔试。笔试成绩满分为100分。笔试内容分为时事政治、公共基础知识、城市管理方面的法律法规等内容。

　　报名人数不足20人的（含20人），直接进入面试，从高分到低分按1:1.25的比例取整数体检并录取；报名人数多于20人少于30人的（含30人），笔试后从高分到低分按1:1.2的比例进入面试；报名人数多于30人的，笔试后按1:1.5的比例进入面试。

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