2026年长江工程职业技术学院统一公开招聘工作人员考核工作公告三

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　　2026年长江工程职业技术学院统一公开招聘工作人员考核工作公告三

　　根据《湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作方案》的要求，为认真做好我校2026年统一公开招聘工作人员考核工作，现将相关事项公告如下：

　　一、辅导员岗位

　　(一)考核方式：面试。面试成绩满分为100分，试题结构为：

　　1.自我介绍(4分钟)。考生自我介绍本人情况(工作经历、专业、获奖情况、特长等)，说明本人具备该专业岗位应有的知识、能力及岗位优势，但不得透漏本人姓名、毕业学校及家庭情况等个人信息。

　　2.回答2个问题(6分钟)。专业试题2道，主要测查考生掌握和应用专业知识的能力。

　　3.面试报到及抽签时间、地点。5月21日8:30，长江楼112教室。

　　4.面试程序

　　(1)面试试题由考场监督人员，考生代表和主考官验封签字后，当场拆封;

　　(2)引导员负责引导考生进入考场;

　　(3)主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时;

　　(4)每人答题时间为10分钟，剩余1分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题;

　　(5)考生答题结束后，各考官按照评分细则打分;

　　(6)各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

　　5.面试合格分数控制线规定

　　对只有1名考生参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到85分以上的(含85分)，方能进入体检阶段。

　　二、专任教师岗位

　　(一)考核方式：试讲。试讲采用多媒体教学方式，自行准备课件ppt(课件不得含有本人姓名、毕业学校及家庭情况等个人信息)，时间不超过15分钟，主要考察考生专业能力和讲课水平。

　　(二)报到抽签时间：5月21日，8：30。

　　(三)试讲范围及报到抽签地点：

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