2026年长春市面向社会公开招聘产业紧缺人才公告【222人】

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2026年长春市面向社会公开招聘产业紧缺人才公告(11号)
为加快推进我市人才队伍提质升级,助力打造创新型人才城市,在经济主战场为事业单位培养和储备人才,根据《关于印发<长春市产业紧缺人才编制池管理办法>的通知》(长人组字〔2026〕2号)、《关于印发<长春市产业紧缺人才编制申报使用细则>的通知》(长人组字〔2026〕3号)等相关文件,长春市面向社会公开招聘产业紧缺人才。现将有关事宜公告如下:
一、招聘计划及岗位条件
本次招聘共有116家国家级、省级、市级“专精特新”企业,提供了183个岗位,计划招聘工作人员222名。具体招聘岗位人数及其条件详见《2026年长春市面向社会公开招聘产业紧缺人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、签约人员管理及待遇
通过招聘程序签约人员须进入企业服务3年(含1年试用期),实行企业人员管理,享受企业人员相关待遇。3年企业服务期满后,本人有意愿进入事业单位工作的,经统一体检考察合格后,正式办理事业单位进编手续,享受事业单位人员相关待遇。具体规定详见《长春市产业紧缺人才编制池管理办法》(附件3)《长春市产业紧缺人才编制申报使用细则》(附件4)。
三、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄要求:年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1986年8月30日至2004年8月30日期间出生),博士研究生年龄可以放宽到40周岁(1981年8月30日至2004年8月30日期间出生)。
年龄计算截止时间均为2026年8月30日(出生日期以本人身份证为准)。
6.学历学位要求:全日制硕士研究生及以上学历学位。在国(境)外取得学历学位的人员,须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
(二)岗位条件
1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、职称、工作经历(经验)等相关条件(详见附件1)。
2.招聘岗位资格条件均由招聘单位设定,由招聘单位负责审核、解释。

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