2026年英山县事业单位招考成绩计算方式

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　　2026英山县事业单位招考公告2026年7月21日，发布官网为英山县人民政府，共招117人，网址为：https://hb.huatu.com/sydw/1770743.html，考生可以关注了解更多2026英山县事业单位招考相关信息。

　　2026英山县事业单位招考成绩计算方式

　　(1)成绩权重及计算。笔试、面试总成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

　　(2)计分办法

　　《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共300分;面试满分为100分，面试时间10分钟。考生笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3(下款中相关人员另加5分);考生面试得分即为面试总成绩。考生综合成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。

　　考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。

　　笔试

　　(1)笔试类别。针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)分类设考。

　　所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃报考资格。

　　(2)笔试科目及时间地点。笔试科目分为《职业能力倾向测验》(90分钟)和《综合应用能力》(120分钟)。时间和地点见准考证。

　　(3)关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，按规定取消或核减相应岗位。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，报县招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。

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