2026年枣阳市公开选聘120名紧缺人才的公告

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　　为大力实施“人才强市”战略，切实改善全市人才队伍结构，经市委、市政府研究，决定面向社会公开选聘一批紧缺人才到枣阳市工作。现公告如下：

　　一、选聘对象及数量

　　（一）选聘对象：第一学历为国家二类以上院校普通全日制本科及以上学历，年龄在28岁以下（1984年6月30日以后出生）的普通高校毕业生，硕士生年龄可放宽至33岁以下（1979年6月30日以后出生），博士生年龄可放宽至35岁以下（1977年6月30日以后出生）；具有大专及以上学历且持有所需专业相关国家注册执业资格证者，年龄放宽至35岁以下（1977年6月30日以后出生）。

　　（二）选聘数量：120名。专业及要求详见《枣阳市公开选聘紧缺人才目录》（附件1）。

　　二、相关政策及待遇

　　（一）选聘人员到枣阳后统一安排工作。首次聘用期为5年，履职3年期满后，经用人单位上报市委人才办、市人社局、市编办共同审核考察，由市人社局择优选聘，市编办按规定办理事业单位编制手续。选聘人才档案由枣阳市人才交流中心免费代管5年。

　　（二）选聘人员不执行试用期，其工资、保险等各项待遇参照公务员标准执行，由枣阳市财政统筹。其中，全日制博士参照执行正科级工资标准，全日制硕士或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生参照执行副科级工资标准，全日制本科生参照执行科员工资标准。

　　（三）选聘人员签订聘用合同的，由枣阳市财政发放一定数额的安置费。其中，全日制博士每人50000元；全日制硕士或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生每人30000元；全日制本科生每人10000元，分5年逐年发放到位。同时发放生活补贴，其中，全日制博士每人每月2000元，全日制硕士或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生每人每月1000元，按聘用期逐月发放。

　　（四）选聘人员签订聘用合同后，由枣阳市政府统一提供公共租赁房，免费使用5年，作为过渡性用房。5年期满，愿意在枣阳落户并购房的，一次性发放住房补贴。其中，全日制博士每人20000元，全日制硕士或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生每人10000元。

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