2026年宜昌市枝江招募乡村振兴合伙人公告

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　　枝江市以乡情乡愁为纽带，在全市组织实施“宜才宜用·资智兴枝”工程，开展“心融故土·振兴家乡”系列活动，吸引在外优秀人才返乡创新创业，无论您是在外拼搏的枝江人，还是就地过年的“新枝江人”，乡村振兴，我们都期待您的加入!

　　招募岗位

　　1、村(社区)党组织书记后备人选;2、村(社区)“两委”班子成员后备人选;3、村级后备干部;4、农村产业发展致富带头人。

　　报名时间

　　从2026年2月9日启动，至2026年4月30日截止。

　　资格条件

　　1、年龄在45周岁以下;

　　2、思想政治素质好，能认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策;

　　3、群众公认度较高，群众口碑好，公道正派;

　　4、事业心和责任感强，热心为群众办实事、做好事，做事认真踏实、积极肯干，有吃苦耐劳精神和奉献精神;

　　5、有一定群众基础，热心农村公益事业，具有乡村旅游、规划建设、产业发展、电子商务、综合治理、社会工作、医疗卫生、教育文化等方面专业素养或有相关工作经历者优先;

　　6、其中村(社区)党组织书记后备人选要求是中共正式党员。

　　待遇保障

　　1、村主职干部工作报酬比照副乡镇长落实，村副职(含后备干部)按村主职70%落实;

　　2、村集体经济发展与村干部待遇报酬挂钩，预计主职待遇最高可达到8万元;

　　3、按照灵活就业人员缴费基数60%的档次为村干部、后备干部全额购买养老保险;

　　4、统一购买意外伤害保险;

　　5、定期从村(社区)干部中招录镇(街道)公务员。

　　激励政策

　　1、对农村集体“三资”管理到位、合同兑现率达到90%以上的村，给予村“两委”班子“三资”经营性收入奖励。奖励分为基础性奖励和增量奖励，叠加核算;

　　2、鼓励村“两委”班子成员领办村办企业，依法受聘的，可取得一定的工资报酬，报酬总额不超过企业纯利润的30%;

　　3、鼓励村“两委”班子成员组织农村土地集中规模流转，村集体可收取适量的土地流转协调服务费，协调服务费纳入村集体经济组织账内核算，其中协调服务费的30%可用于该项目的费用支出，30%可作为服务该项目村干部的劳务报酬支出;

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