2026年宜昌市夷陵区事业单位高层次急需紧缺人才引进(第三批次)公告【17人】

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　　根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》(宜办发〔2026〕21号)和《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2026〕16号)文件精神，为深入实施人才强区战略，打造区域人才集聚地，结合实际需求，现将第三批次人才引进公告如下：

　　一、引进岗位及职数

　　本次引进急需紧缺人才17名，涉及10个单位，15个岗位。各岗位招聘条件详见《宜昌市夷陵区2026年事业单位高层次急需紧缺人才引进(第三批次)岗位需求目录》(附件1)。

　　二、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具备较强的工作能力和岗位适应能力;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件，心理健康;

　　5.具备岗位所必需的其他条件(具体引进单位和岗位条件见附件1)。

　　(二)有下列情形之一的不能参加招聘考试

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员，以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.在读全日制普通高校非2026年应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.夷陵区内公务员和事业单位在编工作人员;

　　6.夷陵区内公务员、事业单位招考、人才引进已入围体检考察人员;

　　7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2026〕1号)的相关规定应该回避的人员;

　　8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　夷陵区引进事业单位急需紧缺人才最低服务年限为5年(博士研究生、高级职称人员为8年)。

　　三、引进程序

　　(一)发布公告

　　通过夷陵区人民政府官网(http://www.10.gov.cn/)、夷陵党建网(http://zz.10.gov.cn/)发布《宜昌市夷陵区2026年事业单位高层次急需紧缺人才引进(第三批次)公告》。

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