2026年宜昌市民政局关于市优抚医院公开招聘工作人员实施方案

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　　宜昌市民政局关于市优抚医院公开招聘工作人员实施方案

　　为充实市优抚医院专业技术人员力量，做好我市精神疾病患者的医疗服务工作，根据实际工作需要，报经市人社部门同意，拟面向社会公开招聘工作人员。为做好此次招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘岗位、职数和条件

　　（一）招聘岗位及职数：临床医疗岗位4名；护理岗位2名；健康教育岗位1名；行政管理岗位1名。

　　（二）基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有志于从事精神卫生工作。

　　2、身体健康，无不良嗜好。

　　3、有下列情形之一的不予受理应聘：

　　（1）受到党纪、政纪处分、劳动教养或刑事处罚的；

　　（2）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

　　（3）未与原工作单位解除劳动（聘用）合同的；

　　（4）法律、法规规定不能受理应聘的。

　　（二）岗位条件

　　1、临床医疗岗位条件：大学本科毕业且具备医师执业资格，大学专科毕业且具主治医师及以上专业技术职称，年龄45周岁以下（1967年8月1日以后出生），在精神卫生医疗机构工作两年及以上。

　　2、护理岗位条件：大学本科毕业且具护士执业资格，大学专科毕业且具主管护师及以上专业技术职称，年龄45周岁以下（1967年8月1日以后出生），在精神卫生医疗机构工作两年及以上。

　　3、行政管理岗位条件：大学本科毕业且具相应执业资格，大学专科毕业且具相应中级及以上专业技术职称，年龄40周岁以下（1972年8月1日以后出生），在精神卫生医疗机构工作两年及以上。

　　4、健康教育岗位条件：大学本科毕业且具相应执业资格，大学专科毕业且具相应中级及以上专业技术职称，年龄40周岁以下（1972年8月1日以后出生），在精神卫生医疗机构工作两年及以上。

　　二、招聘程序和方法

　　本次招聘工作在市人社局的指导监督下，由市民政局和优抚医院具体组织实施。按照公告、报名（资格审查）、考试（笔试和面试）、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。具体程序和方法如下：

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