2026年兴山县特产办特产专业技术人员招聘方案

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2026〕1号）规定，结合事业发展和工作需要，经县委编办、县人力资源和社会保障局同意，县特产办公室面向社会公开招聘特产专业技术人员，为确保招聘工作公开、公平、公正，特制定本实施方案。

　　一、招聘岗位及职数

　　县特产办公室招聘特产技术岗位人员1名。报名人数达不到1:3比例的,取消此次招聘职数。

　　三、招聘办法

　　此次招聘采取笔试、面试、体检、考核相结合的方式，其中：笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。

　　根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社函[2011]614号）规定，对在湖北省内“三支一扶”计划等服务基层专门项目服务满2年且年度考核合格以上的高校毕业生，报考事业单位的人员凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》及服务单位和当地“三支一扶”办公室盖章证明，在笔试成绩上加5分，此项优惠政策只享受一次。

　　四、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的政治思想素质和道德品行；

　　4、热爱并忠于农业事业，勤奋好学，成绩优良；

　　5、身体健康；

　　6、国家教育行政部门认可的全日制普通高等院校专科及以上学历，专业为园艺、茶学；

　　7、年龄在28岁以下（1984年1月1日以后出生）。

　　8、有下列情形之一的不受理应聘：

　　①、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；

　　②、正在接受司法调查尚未做出结论的；

　　③、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的；

　　④、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

　　五、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　由县特产办公室、县人力资源和社会保障局于2026年9月20日通过新闻媒体统一向社会发布招聘公告。

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