2026年孝感市孝南区事业单位人才引进公告【140人】

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　　为实施人才强区战略，发挥人才在勇当“主城崛起”主力军、争做“汉孝同城”排头兵和落实“南城突起、两带支撑、孝汉融合、多点发力”区域发展布局中的引领和支撑作用，孝南区事业单位拟引进一批国内外知名高校毕业的优秀人才。现将相关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　孝南区事业单位计划引进各类人才共140名，其中，引进教师人才50名，医疗卫生人才69名，农业技术人才1人，产品质量检验检测人才4人，应急管理人才4人，数据分析人才1人，市政工程人才1人，应用经济学人才2人，水利工程人才3人，计算机科学与技术人才1人，新闻传播学人才1人，法学人才1人，规划设计人1人，市场营销人才1人。主要面向国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位和重点高校本科或国外知名高校同等学历的优秀人才(含应届、往届毕业生)。现已在孝感市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。

　　二、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.本科生年龄不超过30周岁(1991年3月以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年3月以后出生)，博士研究生不超过40周岁(1981年3月以后出生)。

　　3.2026年8月1日前需取得岗位对应要求的学历学位证书。

　　4.引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

　　5.有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的，在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的，公务员被辞退未满5年的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在校期间受过院系级以上处分的，按规定到定向工作单位未满服务期限的，现役军人以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。

　　三、引进方式和专业需求

　　分定向招聘和统一组织招聘两种方式进行，招聘单位及岗位专业需求详见《2026年孝南区事业单位人才引进岗位计划表》。

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