2026年孝感孝昌籍在外机关事业单位工作人员“人才回乡计划”方案

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2026年孝感孝昌籍在外机关事业单位工作人员“人才回乡计划”方案
孝昌县在外人才情系桑梓、心系家乡,是孝昌县经济社会发展的宝贵财富。为深入实施“人才强县”战略,鼓励引导孝昌籍在外机关事业单位人员回县建功立业,进一步优化全县干部队伍结构,助力孝昌实现“推进绿色崛起、建设山区强县”目标,2026年拟引进一批孝昌籍在外机关事业单位工作的优秀人才,特制定如下方案。
一、引进对象
1.孝昌籍在外地机关事业单位工作人员。
2.孝昌籍人员在外地机关事业单位工作的配偶、子女或子女的配偶。
3.孝昌县机关事业单位工作人员在外地机关事业单位工作的配偶、子女或子女配偶。
以上公务员指科级及以下公务员(含其他职级公务员),事业单位人员指专业技术人员和七级及以下职员。
二、基本条件
1.具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件。
2.在编在岗。机关或参照公务员法管理的机关(单位)人员必须符合《中华人民共和国公务员法》有关规定,具备公务员(参公)身份,已经省、市公务员管理部门登记备案且在编在岗;事业单位工作人员必须为通过公开招聘或人才引进等规范性渠道进入且在编在岗。
3.年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生),硕士研究生及以上学历人员、具有副高级及以上专业技术资格以及部分急需紧缺专业的人员年龄可放宽至45周岁(1976年1月1日以后出生)。
4.机关、事业单位在职在编人员应具备大学本科及以上学历(第一学历为全日制大学专科及以上)或中级及以上专业技术职称(第一学历为全日制大学专科及以上)。
5.各年度考核均为称职(或合格)及以上等次(不含试用期考核)。
6.自愿接受组织人事部门工作安排和岗位调整。
7.事业技术人员应具有相应的从业资格证书(如教师应具有相应教师资格证书、医疗护理人员应具有医师执业证书或护士执业证书等)。

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