2026年襄阳南漳县引进紧缺专业人才公告【50人】

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　　2026年湖北省南漳县引进紧缺专业人才公告

　　为深入实施人才强县战略，助力南漳经济社会高质量发展，经研究决定，面向全国公开引进一批紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量

　　本次计划引进人才50名(见附件1，按专业类别引进，可根据报名和资格审查情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂)。

　　二、引进对象和引进条件

　　(一)引进对象。全日制普通高校博士研究生、硕士研究生，“双一流”大学建设高校本科应往届毕业生(其中，检验检测类、历史学类、戏剧与影视学类等特别紧缺专业，放宽至全日制普通高校本科毕业生，详见附件1);国内第一批高校2026年12月1日以后录取，并在公告发布之日起已取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生;有基层工作经历、取得副高级及以上专业技术职称任职资格的优先考虑。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.本科生年龄不超过30周岁(1992年1月1日及以后出生);硕士研究生年龄不超过32周岁(1990年1月1日及以后出生);具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职务任职资格人员，年龄可放宽到40周岁以下(1982年1月1日及以后出生)。

　　3.具有普通高校博士研究生、硕士研究生、本科生学历和学位;国内高校毕业的博士研究生、硕士研究生原则上为2年及以上学制;2026年应届毕业生中，博士研究生、硕士研究生、本科生应在2026年7月31日前取得学历和学位证书;国外高校博士、硕士毕业生应在2026年7月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

　　4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2026]58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知>》(人社部发[2026]140号)及我省的有关规定。

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