2026年襄阳市谷城县事业单位公开选聘100名大学生人才公告

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　　为大力推进人才强县战略，进一步扩大我县人才规模、优化人才结构、提升人才层次，为谷城经济社会事业发展提供人才支撑，结合县直事业单位编制、岗位空缺的情况，经县委、县政府研究，决定面向社会公开选聘一批应、往届大学生人才到谷城县事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘对象及数量

　　县直事业单位选聘大学生人才100名。对象为国家计划内二类以上普通高校全日制本科以及硕士、博士研究生学历学位的应、往届毕业生。大学本科年龄在28岁以下（1984年元月1日以后出生），硕士研究生年龄可放宽到32岁以下（1980年元月1日以后出生），博士研究生年龄可放宽至35岁以下（1977年元月1日以后出生）。凡报名应聘者应符合用人单位选聘职位及相关专业要求，具体情况详见《谷城县2026年度事业单位公开选聘大学生人才职位表》（附件1）。

　　二、相关政策及待遇

　　（一）选聘到谷城县事业单位工作的大学生，一律不执行试用期，落实编制，办理正式聘用手续，其工资、养老、医疗保险、住房公积金由县财政统筹，每月直拨用人单位。

　　（二）具有硕士、博士研究生学历学位的大学生选聘到事业单位工作，签订工作协议（最低服务年限为5年），除正常工资待遇外，硕士研究生5年内由县财政每月发放1000元生活补助，博士研究生5年内由县财政每月发放2000元生活补助；签订聘用合同后，县财政发放一次性安置费。安置费标准：硕士生20000元、博士生100000元。其中博士研究生家属需要随迁的，由组织、人社部门负责安置随迁家属工作单位。

　　（三）选聘大学生在事业单位工作期间，表现优秀的，在同等条件下优先推荐提拔使用；在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下优先考虑。

　　三、选聘条件

　　选聘基本条件：（一）具有良好的品行；（二）具备岗位所需的知识和能力；（三）身体和心理健康。

　　凡有下列情形之一者，不得选聘：（1）受到刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；（2）涉嫌违纪违法正在接受审查的；（3）被各级机关辞退不满五年的；（4）法律、法规和政策规定其他不得聘用的情况。

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