2026年襄阳东津新区第三季度公益性岗位招募公告【41人】

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　　为完善东津新区就业和社会保障服务体系，满足东津新区有关单位和部门对公益性岗位的需要，按照市人力资源和社会保障局市财政局关于印发《襄阳市区公益性岗位开发管理实施细则》的通知(襄人社发〔2026〕97号)精神，襄阳东津新区将进一步加强公益性岗位开发力度，促进就业困难人员就业，拟面向社会公开招募公益性岗位人员41名，现将公益性岗位招募公告发布如下：

　　一、招募工作原则

　　(一)坚持德才兼备的原则;

　　(二)坚持公开、公平、公正的原则;

　　(三)坚持按需设岗、择优录用的原则。

　　二、招募工作程序

　　本次招募采取公开招募、自愿报名、系统审核选拔、双向选择的方式，按照岗位开发、信息发布、报名、审核、体检、公示、签订劳动合同的程序依次进行。

　　三、招募对象

　　襄阳城区户籍(包括市直、襄城区、樊城区、高新区、东津新区)登记失业人员，必须是公益性岗位安置范围内的“六类人员”。即：1、大龄就业困难人员(女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上);2、登记失业一年以上人员;3、城镇零就业家庭或者享受城镇居民最低生活保障的人员;4、残疾人;5、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿;6、毕业一年以上未就业的高校毕业生。

　　四、招募条件

　　(一)高中以上学历，有一定文字基础，熟悉办公软件操作，热爱基层工作，身体健康，无不良嗜好和违法违纪行为，女性50周岁以内，男性60周岁以内，具有正常履职的身体条件和职业素养。

　　(二)户籍地、居住地、房产在东津新区的优先考虑;

　　(三)遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违纪违法记录;

　　(四)服从组织安排，自愿从事基层工作岗位，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层，录用后叁年内不得以任何方式跨区域调动;

　　(五)公益性岗位安置人员，按照鄂财社发〔2026〕102号文件规定服务期限为三年,试用期不超过3个月。

　　五、招募方式及资格审查

　　报名方式：本次招募实行窗口报名和网上报名两种方式。

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