2026年襄阳保康县引进高层次人才【20人】

2025-12-18 王柯国企招聘

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　　为大力实施人才强县战略，加强高层次人才队伍建设，加大高层次人才引进力度，充分发挥高层次人才在创新驱动发展中的重要作用，为全县经济社会高质量发展提供人才保障和智力支持。经中共保康县委、县人民政府同意并经襄阳市人社局核准，保康县面向全国引进20名高层次人才，现公告如下。

　　一、引进人数和对象

　　(一)引进人数

　　计划引进20名。

　　(二)引进对象

　　引进对象为博士研究生、硕士研究生学历人才，具体引进条件见附表《2026年湖北省保康县引进高层次人才岗位表》。

　　(三)管理方式

　　引进人才的人事关系挂靠保康县委组织部所属事业单位县人才服务和信息化中心，最低服务期限5年。引进的人才由县委组织部、县人社局按照专业对口、人岗相适的原则统筹安排派驻到县直党政机关和经济发展一线部门培养锻炼，作为我县产业人才和党政人才后备力量。对优秀人才作为产业领军人才、党政领导干部使用。派驻期间，由所驻单位负责安排具体工作、日常管理和工作成效考核等。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，具有良好的职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康;

　　(二)符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)第九条规定的基本条件。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和尚未解除党纪政纪处分的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4.现役军人;

　　5.在读全日制普通高校非2026年应届毕业生;

　　6.有精神病史、癫痫病及传染病的;

　　7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、引进人才相关要求