2026年武汉事业单位招聘笔试、面试重大改革
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昨日，从武汉市人社局召开的2026年武汉市事业单位公开招聘工作会议上获悉，今年的事业单位公开招聘笔试、面试的形式和内容都有重大改革创新， 由过去武汉市自行命题、阅卷，改为国家人社部人事考试中心命题和阅卷，面试除由市区人社部门统一组织外，还增加“人机对话”环节。
招聘范围
有相应等级岗位空缺、拟新聘用工作人员的全市各级公益服务类事业单位。
招聘形式
分为集中公开招聘和专项招聘两种方式。其中30%的岗位将用于教育、卫生等行业开展专项招聘，专门招聘高层次人才、紧缺专业人才或重点高校的毕业生。
招考时间表
4月底，市招聘办发布招聘公告。
5月上旬，市人事考试中心负责网上报名。本次公开招聘采取网络报名方式，应聘人员登录武汉人事考试网，提交应聘申请。主管部门组织招聘单位对应聘申请进行网上审查，对符合报名要求的及时确认，对不符合报名要求的注明理由。
5月中旬，通过应聘申请审查的人员，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。
6月1日至6月5日，应聘人员登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证。
6月5日，市招聘办统一组织笔试。
7月，面试
考试变化
关于笔试
笔试内容分为：
综合管理类(A类)，适用于事业单位管理岗位
社会科学专技类(B)类，适用于事业单位人文社科类专业技术岗位
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学员评价
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