2026年武汉市事业单位招聘考试公告解读

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　　根据国家、省市事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发展需要和2026年度教育、医疗卫生事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局组织198家事业单位面向社会公开招聘工作人员1770名。此次考试报名时间为：2026年3月4日9：00至3月10日12：00，符合条件的高校毕业生和社会人才可登陆武汉市人事考试网报名。

　　本次招考在招聘单位数量和招聘人数上，招聘单位数量较去年相比有所下降，接近去年招聘单位数量二分之一，范围较小但是人数依旧高居不下，与去年同期相比，招聘人数增加约10%。

　　招录对象学历限制情况如下：其中的6成岗位要求本科及以上，3成要求大专科及以上。岗位要求研究生及以上，中专及以上的比例不足一成。另有近30个相关职位仅限本科生招考。

　　招录对象年龄限制情况如下:职位限制年龄在25周岁以下的招录比例约为6成，就职位而言，绝大部分为教师类，其中大部分职位对于硕士以上的考生年龄可放宽至28--30岁。年龄在30周岁以下的人数接近3成，主要职位为教师类和医师类。其中年龄限制在35岁以下的职位依旧为医院类职位，招录比例接近一成。最高年龄限制为40岁的招聘人数为4人，职位为东西湖区人民医院医生职位。

　　报考的工作经验条件限制如下：无工作经历要求的职位约占9成，由此可见本次招考对象主要为2026年普通高等学校应届毕业生以及2026年、2026年毕业尚未就业的普通高校毕业生；而要求有工作经验的包括两年以上工作经验的接近一成，以医院类的职位居多。另外注意2026年7月31日以后毕业的学生，不能作为2026年应届毕业生报考。

　　本次招录的笔试时间为2026年3月30日，由市人社局统一组织，邀请纪检监察部门全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能。

　　考试科目为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。《公共基础》按照岗位要求为五类。综合类、专技类、教育类、卫生类、文化类。1、综合类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、公文及阅读理解等基础知识；2、专技类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识、数学、计算机、逻辑等理工科常识；3、教育类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事及阅读理解等基础知识和教育学、心理学、教师法相关知识；4、卫生类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识和卫生法规；5、文化类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、人文及阅读理解等基础知识；《专业知识》结合学科考核招聘岗位所需的专业知识、业务素质和工作技能。根据报考岗位的多样性，分为约200套不同专业的试卷,其中，卫生类采用人机对话方式测试。同时,遵照国家、省市有关政策，办理了现场确认手续的"三支一扶"、"选聘生"人员笔试成绩加5分，具有高级专业技术职称或博士学位的人员直接进入面试。

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