2026年武汉轻工大学公开招聘面试工作公告

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　　为认真做好武汉轻工大学事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)和《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2026〕10号)等文件要求，现将2026年武汉轻工大学统一公开招聘面试工作公告如下：

　　一、面试原则

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则;

　　2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试;

　　二、面试的内容及方法

　　此次面试采用结构化面试法方式进行。

　　(一)辅导员岗位主要测查考生综合分析、逻辑思维、语言表达、举止仪态等基本素质，以及分析和解决学生工作具体问题的能力。

　　(二)面试成绩满分为100分。

　　(三)考生总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分构成，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　三、面试分组与抽签

　　面试共设2个小组同时进行。其中：第1组为辅导员岗(男)和留学生辅导员岗，第2组为辅导员岗(女)。

　　考生按照面试分组，抽签确定面试顺序。

　　四、面试名单

　　(一)面试人员名单(准考证号)

　　第1组

　　第2组

　　(二)面试资格递补情况

　　辅导员岗(男)入围面试考生21人，因1142300705917、1142300705230、1142300704927、1142300704526号4名考生放弃资格，按照规则由1142300704717、1142300706129、1142300701424、1142300706610、1142300702404号5名考生递补(最后1名2人同分)。

　　留学生辅导员岗入围面试考生3人，1142300706528号考生放弃资格，且后续无人可以替补。

　　以上递补均在资格复审阶段进行。面试公告发布后，若再有面试考生弃权，根据规则将不再递补。

　　四、面试程序

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