2026年武汉某事业单位招聘工作人员简章【2人】

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　　武汉某事业单位招聘工作人员简章

　　因工作需要，现面向社会招聘工作人员2名，具体要求如下：

　　一、招聘岗位、人数及岗位职责

　　(一)人事管理专员1名

　　岗位职责：

　　1、负责落实招聘需求的收集、招聘信息发布、资格审查、考试组织等招聘事务性工作;

　　2、负责落实培训需求的收集、培训组织、过程检查、培训效果信息收集汇总、培训宣传等事务工作;

　　3、其他日常工作。

　　(二)绩效管理专员1名

　　岗位职责：

　　1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据考核制度协助制定各部门考核指标;

　　2、协助设计绩效考核方案，参与绩效管理的实施，整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果;

　　3、其他日常工作。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

　　4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　(二)岗位条件

　　岗位一：人事管理专员

　　1、年龄35周岁以下，普通高等院校硕士研究生及以上学历，人力资源管理及相关专业;

　　2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、劳动关系管理模块;

　　3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力，具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强;

　　4、具备良好的学习能力、分析能力、执行力和抗压能力，有自己的见解和想法;

　　5、有人事管理相关工作经验者优先。

　　岗位二：绩效管理专员

　　1、年龄35周岁以下，普通高等院校硕士研究生及以上学历，人力资源管理及相关专业;

　　2、熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬和绩效管理模块;

　　3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力，具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强;

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