2026年武汉国家粮食交易中心公开招聘面试公告

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　　武汉国家粮食交易中心2026年公开招聘面试工作公告

　　根据《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》《湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作方案》要求,为认真做好2026年湖北省粮食局直属事业单位武汉国家粮食交易中心公开招聘工作人员面试工作,现将相关事项公告如下:

　　一、面试原则

　　(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则;

　　(二)坚持人岗相适的专业要求,侧重专业知识和综合能力。

　　二、面试岗位

　　武汉国家粮食交易中心会计岗工作人员1名。

　　三、面试的内容及方法

　　此次面试采用结构化面试方式进行。

　　(一)面试命题。面试命题由省考试院提供命题服务。

　　(二)面试试题结构和命题要求

　　结构化面试:重点考察考生的政治思想素质、综合分析、语言表达、组织协调、人际交往等通用能力和水平。

　　四、面试程序

　　(一)面试抽签

　　1.考官抽签。面试考官考试当天进场抽签,确定座次,并接受面试规则培训。

　　2.考生抽签。本次面试考生设1个组进行。面试考生必须按规定时间入闱抽签,并按抽签结果决定面试顺序。

　　(二)结构化面试

　　1.面试试题由考场监督人员、考生代表和主考官验封签字后,当场拆封。

　　2.引导员负责引导考生进入考场。

　　3.主考官宣读试题完毕后,宣布答题开始,计时员开始计时;每道题剩余1分钟时计时员作出提示,答题时间结束时由计时员要求考生停止答题。

　　4.考生答题结束后,各考官按照评分细则打分。

　　5.各考官评分结束后,按照体育计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出平均分数(保留小数点后2位)。

　　(三)公布分数

　　面试分数现场公布,采用隔位报分,由主考官当场向考生公布,考生交替返场听分,并当场签字确认。

　　五、面试合格分数控制线规定

　　对没有达到1:5比例的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到70分以上的(含70分),方能进入考察体检阶段。

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