2026年武汉国家粮食交易中心招聘工作人员面试工作公告

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　　为认真做好2026年湖北省粮食局直属事业单位公开招聘工作人员面试工作,根据《湖北省2026年省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2026〕150号),现制定2026年武汉国家粮食交易中心公开招聘工作人员面试工作实施方案如下:

　　一、面试原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

　　(二)坚持人岗相适的专业要求,分类面试,侧重综合能力;

　　(三)坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。

　　二、面试的内容及方法

　　此次面试分别采用结构化面试和实际操作两种方式进行。

　　(一)面试试题结构。

　　l.公共试题3道,为结构化面试试题,主要测查考生政治思想素质、综合分析与语言表达逻辑思维、计划组织协调与人际交往等通用能力,分数占比为60%。

　　2.专业试题1道,为实际操作试题,主要测查考生掌握和应用专业知识的能力,分数占比为40%。

　　(二)面试成绩满分为100分,当场打分。

　　(三)结构化面试在15分钟以内(每题在5分钟以内),实际操作考试在30分钟以内。

　　三、面试组织

　　面试工作在省人社厅、省粮食局的指导下,由交易中心具体组织实施。根据招聘岗位和入围考生情况,设1个面试考场,1个面试小组进行。

　　(一)面试考官的组成。

　　面试小组考官人数为7人。

　　(二)监督员、记分员等的组成。

　　面试考场设监督员1名,记分员1名,记时员1名,核分员1名。监督员由省粮食局机关纪委选派,核分员由省粮食局人事处选派,记分员、记时员由交易中心在本单位组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

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