2026年武汉民政职业学院公开招聘工作人员面试工作公告

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　　【导读】2015武汉民政职业学院公开招聘工作人员面试工作公告已公布，面试时间：2015年8月8日。湖北教育(http://hb.huatu.com/)第一时间同步湖北人事考试网为考生公布2015湖北省直事业单位考试成绩排名、资格复审名单，考生敬请关注。湖北事业单位考试交流群：473657069　

　　为了做好学院公开招聘工作人员面试工作，根据《2015年湖北省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2015〕206号)要求。现将学院公开招聘工作人员面试工作公告如下：

　　一、面试原则

　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

　　2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识(或综合能力);

　　3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

　　二、面试的内容及方法

　　此次面试采取结构化面试、授课试讲方式进行。

　　面试主要考察考生作为教师的基本条件、专业能力、语言表达能力、计划组织能力、创新能力等。

　　(一)面试试题结构及时间

　　l.结构化面试：满分100分，试题3道，主要测查综合能力，分数占比为30%，时间10分钟。

　　2.授课试讲：满分100分，主要测查考生掌握专业知识的能力，分数占比为70%，时间15分钟。

　　(二)面试总成绩满分为100分，当场打分。

　　三、面试组织

　　面试工作在湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省民政厅的指导下进行。

　　(一)面试考官的组成

　　面试小组考官人数为7人(含主考官1人)，按规定从事业单位面试考官库中随机抽选组成。

　　(二)监督员、记分员的组成

　　面试考场设1名监督员，1名计时员，1名记分员，1名核分员(兼报分员)。监督员在学院纪检监察人员中选派;工作人员在组织纪律性强、处事公道正派的教职工中选派。

　　(三)确定面试考生

　　学院人事部门已对入围面试考生进行资格复审，经复审不符合招聘资格条件的，已取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。对资格复审合格人员，由学院人事部门负责通知资格复审合格考生参加面试，并做好有关通知记录。同时，至少于面试前5个工作日发布面试公告。

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