2026年武汉大学中国传统文化研究中心招聘公告

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　　武汉大学中国传统文化研究中心是在1996年成立的武汉大学中国文化研究院的基础上，于1999年组建而成，2000年被批准为教育部普通高校人文社会科学重点研究基地。中心是跨学科研究中国传统文化的专职科研机构，涉及中国史、哲学、文学等学科，在中国文化史、先秦两汉思想史、中国古代礼制研究、明清哲学史、元明清文学史、明清社会经济史、近代中外文化交流、近代文化转型研究等方面形成了鲜明的特色。

　　根据中心发展需要，特面向海内外招聘中国史、中国哲学、中国文学等专业相关人才。

　　一、岗位需求、应聘条件及待遇

　　(一)高水平人才

　　1.“长江学者”(包括特聘教授、讲座教授、青年学者)、“青年拔尖人才”

　　除享受相应项目规定的待遇外，按照武汉大学相关规定提供有竞争力的工作条件和待遇，具体详见武汉大学人事部网页(http://hr.whu.edu.cn/)。

　　2.“文科优青”、“文科杰青”

　　“文科杰青”申报者的学术造诣和学术影响应达到教育部长江学者特聘教授水准;“文科优青”申报者的学术造诣和学术影响应达到教育部青年长江学者水准。

　　具体要求请参考《关于开展武汉大学第二批人文社会科学杰出青年学者和优秀青年学者聘任工作的通知》http://ssroff.whu.edu.cn/info/1018/5196.htm

　　3. 驻院研究员

　　面向校内外公开选聘，要求身体健康，在国内外学术界享有较高学术声誉，并取得较大学术成就。具体要求请参考武汉大学首批驻院研究员的通知遴选要求：http://ssroff.whu.edu.cn/info/1018/4003.htm

　　(二)特聘研究员、特聘副研究员

　　1.特聘研究员

　　年龄一般不超过40周岁，特别优秀者，可适当放宽年龄限制。应聘人近五年科研成果需达到以下基本要求：

　　(1)发表CSSCI及以上期刊论文7篇，其中奖励期刊论文1篇且重要期刊论文2篇。

　　(2)主持教育部及以上项目2项。

　　(3)在重要出版社出版学术专著1部(含学术译著)。

　　特聘研究员聘任满五年时进行长聘教职评估，经评估获得长聘教职或固定教职的，签订新的聘任合同。

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