2026年天门市事业单位从重点高校引进优秀大学毕业生公告【90人】

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　　为大力实施人才强市战略，加强紧缺急需专业人才队伍建设。经研究，决定面向全国重点高校引进优秀大学毕业生到我市事业单位工作。具体公告如下：

　　一、基本条件

　　1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，道德品质好。

　　2.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强。

　　3.普通全日制一本院校(以入学当年录取批次为准)及以上学历毕业生，其他高等院校(科研院所)硕士研究生及以上学历毕业生。美术类、音乐类、体育类、临床医学类、公共卫生与预防医学类专业放宽为普通全日制本科及以上学历毕业生。应届本科生应于2026年7月31日以前毕业，取得毕业证、学位证;应届硕士研究生及以上学历人员应于2026年12月31日以前毕业，取得毕业证、学位证。往届毕业生均应取得毕业证、学位证。

　　4.本科毕业生年龄在30周岁以内(即1991年5月以后出生)。硕士研究生年龄在35周岁以内(即1986年5月以后出生)。博士研究生年龄可适当放宽。身体健康。

　　5.同意在天门市服务5年以上。事业单位引进优秀大学毕业生试用期6个月，试用期内享受转正相关工资福利待遇。

　　6.符合引才单位岗位要求，服从工作安排。

　　二、引才政策

　　1.引进的硕士、博士研究生发放安家费和学位津贴。在天门市工作5年内，硕士研究生安家费每年1万元，学位津贴每月1000元;博士研究生安家费每年2万元，学位津贴每月2000元;引进的硕士、博士研究生，安排入住天门人才苑。引进的本科生安排入住公租房。就业3年内在城区购买商品房的，博士、硕士、本科生分别发放10万元、6万元、3万元购房补贴。引进人才夫妻任意一方为全日制硕士研究生及以上学历人员，或985、211院校、“双一流”建设高校及建设学科本科生，或普通院校全日制本科生、取得中级及以上职称，配偶在天门市以外工作的，可以申请对等调动到天门市工作。

　　2.对考取全日制硕士、博士研究生和湖北省选调生、省以上国家机关公务员的签约毕业生，由本人自行决定去留，不视为违约。

　　3.由组织人事部门建立专门档案，对引进的优秀大学毕业生进行跟踪培养。依托市委党校，举办事业单位引进优秀大学毕业生培训班，分批次对引进优秀大学毕业生进行普遍培训。通过委任、调任、竞争性选拔等方式，选拔优秀引进人才担任机关事业单位领导班子成员。

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