2026年随州事业单位考试成绩计算方法

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　　笔试成绩在笔试日后一个月左右通过随州市人社局官网发布(各县市区招聘成绩由各县市区发布)，考生也可直接咨询报考单位。

　　考试成绩计算

　　(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

　　(二)计分方法

　　《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分

　　笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%

　　面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%

　　考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述人员服务时间计算截止2026年7月31日。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

　　享受加分政策，需考生本人提出申请。申请方法和相关要求详见《报考指南》第九条。

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