2026年十堰竹溪县急需紧缺人才引进【60人】

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　　为深入推进人才强县战略，助推全县经济社会高质量发展，竹溪县委、县政府决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才, 现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量及专业要求

　　(一)数量：此次引进急需紧缺人才60名。

　　(二)专业及名额：具体专业类别及名额见《2026年竹溪县引进急需紧缺人才岗位目录》。

　　二、引进对象及条件

　　(一)报名者除应符合对应的专业要求外，还必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4.适应岗位要求的身体条件，符合岗位所要求的学历、学位、专业以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

　　5.全日制本科生年龄应在35岁以下(1985年8月31日以后出生)，全日制研究生和具有中级职称者年龄应在40岁以下(1980年8月31日以后出生)，医学类岗位可适当放宽5岁。

　　6.具备岗位所必需的其它条件。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得报名：

　　1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员;

　　2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

　　4.被辞退的国家机关、事业单位公职人员;

　　5.2026年应届毕业生中，在2026年8月31日前不能取得毕业证和学位证，及相关资格、证书的人员;

　　6.按照法律法规或相关规定不符合引进要求的其他情形人员。

　　已在我县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员，不得应聘事业单位岗位;已与我县辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系的人员，不得应聘县内企业岗位。

　　三、支持政策

　　(一)引进到事业单位的急需人才实行试用期制度。试用期一年，试用期内享受事业单位正式编制人员的工资福利待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续。

　　(二)在签订的服务期内，提供人才公寓。

　　(三)引进的急需紧缺人才根据不同的层次，分别发放8万至0.5万元的生活补贴。补贴连续发放3年，按年度发放。

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