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2026年十堰竹溪县急需紧缺人才引进公告【40人】

2025-12-17 王柯国企招聘

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  2026年竹溪县急需紧缺人才引进公告

  为深入推进人才强县战略,进一步提高人才队伍建设质量,为加快建设全省山区“乡村振兴先行区、绿色崛起示范县”,推动经济社会高质量跨越式发展,全力打造鄂渝陕毗邻地区边贸副中心提供人才智力支撑,根据《竹溪县企事业单位引进急需紧缺暂行办法》(溪办发[2026]20号)有关规定,经研究决定,面向社会公开引进一批急需紧缺人才, 现将有关事项公告如下:

  一、引进数量及专业要求

  (一)数量:此次引进急需紧缺人才40名。其中事业单位34名,国有企业6名。

  (二)专业及名额:具体专业类别及名额见附表。

  二、引进对象及条件

  (一)报名者除应符合对应的专业要求外,还必须符合以下条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;

  2.遵纪守法,品行端正;

  3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

  4.适应岗位要求的身体条件,符合岗位所要求的学历、学位、专业、年龄(年龄计算截止时间为2026年6月30日)以及其它要求,聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

  5.具备岗位所必需的其它条件。

  (二)凡有下列情形之一者,不得报名:

  1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员;

  2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

  3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

  4.被辞退的国家机关、事业单位公职人员;

  5. 2026年应届毕业生中,在2026年8月31日前不能取得毕业证和学位证,及相关资格、证书的人员;

  6.按照法律法规或相关规定不符合引进要求的其他情形人员。

  已在竹溪县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员,不得应聘事业单位岗位。

  三、支持政策

  (一)引进到事业单位的急需人才实行试用期制度。试用期一年,试用期内享受事业单位正式编制人员的工资福利待遇。试用期满,经考核合格者,办理转正定级手续。

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