2026年麻城事业单位公开招聘84人面试成绩|综合成绩汇总

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　　2026年麻城事业单位公开招聘84人面试成绩|综合成绩暂未公布

　　考试成绩计算

　　(一)成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计入考生综合成绩。

　　(二)计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共300分;面试满分为100分。成绩计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3×50%;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×50%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述人员的资格审查由其服务期所在县(市)级“三支一扶”协调管理办公室审核，网上报名时提交审核盖章的《审核表》扫描件，于笔试当日现场提交审核盖章的《2026年麻城市事业单位公开招聘工作人员政策性加分审核表》(见附件3)原件，逾期未交视同放弃。享受加分政策的考生名单在麻城市人民政府网站和麻城人社公众号进行公示。

　　上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。服务时间计算截止2026年9月30日。

　　上述人员笔试总成绩计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷3+5分]×50%=笔试总成绩。

　　(四)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试总成绩高的考生排名靠前;如笔试总成绩相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。

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